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Presentación digital de libros y documentación laboral en CABA

CABA: rúbrica de documentación laboral

Recordamos que los empleadores cuya sede principal y/o sucursales y/o filiales se encuentren en la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deberán presentar los libros y documentación laboral a través de la plataforma web “Sistema para la rúbrica de documentación laboral en forma digital de la CABA“, implementado por la resolución (SsTIC Bs. As. cdad.) 2623/2017.

Sujetos alcanzados y cronograma

a) Los empleadores que rubrican microfichas, cualquiera sea el número de empleados que tengan, deberán adecuarse al citado sistema a partir del 1 de febrero de 2018, siendo el primer libro obligatorio a presentar el correspondiente al período enero de 2018.

b) Los empleadores que utilicen la modalidad “hojas móviles” o “libro manual” y empleen a 20 o más trabajadores deberán adecuarse al sistema a partir del 1 de febrero de 2018, siendo el primer libro obligatorio a presentar el correspondiente al período enero de 2018.

c) Los empleadores que utilicen la modalidad “hojas móviles” o “libro manual” y empleen a 10 o más trabajadores deberán adecuarse al sistema a partir del 1 de marzo de 2018, siendo el primer libro obligatorio a presentar el correspondiente al período febrero de 2018.

Hojas móviles ya adquiridas

Aquellos empleadores que, a la fecha de la implementación de la ventanilla digital, posean saldos de hojas móviles para usar irán ingresando a la modalidad digital en la medida que terminen con el uso de las hojas ya habilitadas. Dichos saldos solo podrán ser utilizados hasta el 31 de marzo de 2018, por lo que a partir de esa fecha deberán cumplir con las presentaciones digitales, a partir del 1 de abril del año 2018, siendo el primer libro obligatorio a presentar en modalidad digital el que corresponda, de forma que haya correlatividad entre la presentación en ventanilla manual y la presentación en ventanilla digital.

Requisitos e instructivo

La disposición (DGE Bs. As. cdad.) 676/2017 establece los requisitos y modalidades operativas a los que quedan sujetos los pedidos de rúbrica de documentación laboral.


Acceda al instructivo.


Fuente: Editorial Errepar