201402.05
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Consulta frecuente. En caso de que el empleador notifique las vacaciones para que sean gozadas al finalizar el período de licencia por maternidad, ¿qué ocurre con los plazos para optar por el período de excedencia?

VACACIONES Y ESTADO DE EXCEDENCIA. PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA OPCIÓN En caso de que el empleador notifique las vacaciones para que sean gozadas al finalizar el período de licencia por maternidad, ¿qué ocurre con los plazos para optar por el período de excedencia? De acuerdo con lo establecido por el artículo 183 de […]

201402.05
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Jubilaciones y pensiones. Asignación por ayuda escolar primaria. Incrementos a partir de marzo de 2014

JUBILACIONES Y PENSIONES. ASIGNACIÓN POR AYUDA ESCOLAR PRIMARIA. INCREMENTOS A PARTIR DE MARZO DE 2014 El Poder Ejecutivo Nacional anunció un aumento para los jubilados y pensionados del 11,31% a partir del 1 de marzo, por lo que el haber mínimo pasará de $ 2.477 a $ 2.757. Además del haber mínimo, suben, en el […]

201402.04
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Contrato de trabajo. Personal jerárquico. Despido por causa de matrimonio. Indemnización especial. Procedencia

CONTRATO DE TRABAJO. PERSONAL JERÁRQUICO. DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO. INDEMNIZACIÓN ESPECIAL. PROCEDENCIA La presunción por despido por causa de matrimonio -un año de remuneraciones-, ¿se aplica al personal jerárquico, cualquiera sea el monto de su remuneración? Sí. Siendo un trabajador dependiente, resultan de aplicación las previsiones establecidas por la ley de contrato de trabajo, […]

201402.03
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Jornada de trabajo. Capacitación fuera del horario de trabajo

JORNADA DE TRABAJO. CAPACITACIÓN FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO Actualmente los cursos de capacitación se realizan en horario de trabajo. ¿Es posible hacerlos fuera del horario laboral? No se puede obligar al trabajador a concurrir fuera de horario a capacitación sin contar con su consentimiento, ya que se estaría frente una modificación unilateral de la […]

201402.03
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AFIP. Nuevo nomenclador de actividades. Vence el empadronamiento para la terminación de CUIT 5 (cinco)

AFIP. NUEVO NOMENCLADOR DE ACTIVIDADES. VENCE EL EMPADRONAMIENTO PARA LA TERMINACIÓN DE CUIT 5 (CINCO) Mediante la resolución general (AFIP) 3537 – BO: 1/11/2013 se estableció una nueva codificación de actividades económicas «Clasificador de actividades económicas (CLAE) – Formulario 883». La AFIP realizó un proceso centralizado para la conversión automática de los viejos códigos al […]

201401.31
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Nuevo “Release” 14 del Sistema Aplicativo SICORE – Versión 8

Nuevo “Release” 14 del Sistema Aplicativo SICORE – Versión 8 La AFIP dio a conocer la “Release 14” de la versión 8 del Sistema Aplicativo SICORE (Sistema de Control de Retenciones). La presente incorpora las siguientes novedades: De acuerdo a la resolución general 3583, con vigencia desde el 27/1/2014, se incorpora: – Para el impuesto […]

201401.30
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Consulta frecuente. ¿Qué tope debe aplicarse a la base imponible de las obligaciones sindicales a cargo del empleador y/o del trabajador?

OBLIGACIONES SINDICALES. TOPES A LA BASE IMPONIBLE ¿Qué tope debe aplicarse a la base imponible de las obligaciones sindicales a cargo del empleador y/o del trabajador? Dichas obligaciones se deben calcular sobre los conceptos establecidos por el convenio colectivo o Acuerdo correspondiente, sin aplicar tope alguno a su base de cálculo.

201401.29
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Consulta frecuente. Riesgos del trabajo. Exámenes preocupacionales. Plazo de validez

RIESGOS DEL TRABAJO. EXÁMENES PREOCUPACIONALES. PLAZO DE VALIDEZ ¿Cuál es el plazo de validez de los exámenes preocupacionales? Los exámenes preocupacionales tendrán validez por el término de dieciocho meses contados a partir de su realización.

201401.28
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Reducción de contribuciones patronales por blanqueo laboral. Vencimiento el 31/12/2013

REDUCCIÓN DE CONTRIBUCIONES PATRONALES POR BLANQUEO LABORAL. VENCIMIENTO EL 31/12/2013 Recordamos que el beneficio de reducción de contribuciones patronales en el marco de la ley 26476 (BO: 24/12/2008) venció el 31 de diciembre de 2013 y hasta el día de la fecha el Poder Ejecutivo Nacional no dispuso la prórroga del mismo. El citado beneficio […]

201401.27
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Salario mínimo vital y móvil. Incremento a partir de enero de 2014

SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL. INCREMENTO A PARTIR DE ENERO DE 2014 Mediante la resolución (CNEPSMVM) 4/2013 se fijaron los valores del Salario Mínimo Vital y Móvil. Al respecto, recordamos que a partir del mes devengado enero 2014, el SMVM se incrementa a $ 3.600 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de […]