La sala B de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial determinó que la cancelación de una deuda en dólares se realice en pesos tomando el tipo de cambio “solidario”, es decir solo adicionando el 30% de la Ley 27.541.
En el marco de una causa laboral, la Cámara Nacional del Trabajo, en los autos “G. P. S. c/Iss Facility Services SRL y otro s/despido“ hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador quien acreditó la existencia de una intermediación fraudulenta con su real empleador directo. En virtud de ello, el tribunal responsabilizó solidariamente al empleador directo y a la empresa intermediaria en los términos del art. 29, LCT.
El tribunal rechazó el reclamo de horas extras interpuesto por el trabajador.
Para los magistrados, “el propósito es que la ley se cumpla y para ello los sistemas informáticos que implementan los distintos organismos del Estado no deben representar un obstáculo para los ciudadanos, sino todo lo opuesto (…) puesto que la Administración Pública, a través de sus distintos organismos, en este caso AFIP, se encuentra en una posición más ventajosa que los administrados”.
Se confirma la sanción de multa impuesta a la firma que había infringido diversas normas de la Ley de Defensa del Consumidor, al haber entregado una tarjeta de crédito a un cliente quien nunca la activó y sin embargo generó deuda, la cual fue informada en el registro Veraz.
Se revoca la sentencia de grado y se hace lugar parcialmente a la demanda entablada contra una reconocida empresa de venta de electrodomésticos y artículos tecnológicos, condenando a la misma a entregar al actor una computadora portátil de la misma marca y con características similares a la adquirida vía online mediante la plataforma Mercado Libre, en el marco de una compra luego cancelada por la empresa.
Se confirmó la sentencia que dispuso la extensión de la responsabilidad indemnizatoria a una empresa y su continuadora, al no configurarse la transferencia del establecimiento en los términos del artículo 228 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El Tribunal rechazó la responsabilidad de las empresas empleadoras con relación a los daños sufridos por la enfermedad de una trabajadora.
El Tribunal hace lugar a la demanda que reclamaba el cobro de indemnizaciones por despido. Enterate más y accedé al fallo completo en esta nota.
De acuerdo a las pruebas aportadas a la causa, la empresa dedicada a la fabricación de jabones y detergentes, entre otros, derramó efluentes líquidos sin tratamiento y contaminó un arroyo, generando peligros para la salud, el suelo, el agua y el ambiente en general.
