Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo

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Modificaciones a la Ley de Contrato de TrabajoEl doctor Pablo A. Figueredo analiza las principales implicancias de las recientes leyes que modifican los siguientes aspectos de la ley de contrato de trabajo:

• Embargo de sueldo.
• Indemnización del trabajador reingresado.
• Facultad de control.
• Deber de seguridad.
• Documentación laboral.

El presente artículo será publicado en la revista “Liquidación de Sueldos” del mes de enero de 2017.

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Fuente: Editorial Errepar

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