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Empresarios le piden a la AFIP que extienda el plan de pagos permanente

Desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa le solicitan al fisco nacional que amplíe de $10 millones a $250 millones el límite de facturación anual que se debe respetar para acceder al régimen de 6 cuotas con un interés mensual del 1,35 por ciento. La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) presentó una nota ante el titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray, solicitando la extensión del flamante plan de pagos permanente, que fue puesto en marcha a principios de este mes. Puntualmente, la organización que conduce Osvaldo Cornide le pide al titular del…

Punto por punto, los proyectos de ley en el Congreso para modificar las licencias por maternidad y paternidad

La iniciativa establece ampliar a 12 días el beneficio para padres y darles más protección en caso de despidos, a través de una indemnización adicional por discriminación. Además, otorga más días por muerte de familiares. Qué contempla para los casos de adopción. Los expertos señalan que la participación de los padres en la crianza de los hijos es fundamental durante los primeros años de vida del menor. En los últimos tiempos, con la marcada inserción de la mujer en el mercado laboral, fue tomando fuerza la participación del padre en el hogar. En ese aspecto, la legislación argentina quedó desactualizada…

#FalloDelDía: Inconstitucionalidad del artículo 24 de la ley 24241 con tope para el cálculo de los haberes jubilatorios

La CSJN declaró la inconstitucionalidad del tope legal establecido en el artículo 24 de la ley 24241, por resultar contrario a las garantías constitucionales protectoras del trabajo en todas sus manifestaciones y el carácter integral e irrenunciable de los beneficios de la Seguridad Social (Art. 14, 14 bis, 17 y 28 de la Constitución Nacional).   Buenos Aires, 21 de agosto de 2013. Vistos los autos: “Barrios, Idilio Anélido c/Administración Nacional de la Seguridad Social s/reajustes varios”. Considerando: 1°) Que contra el pronunciamiento de la Sala I de la Cámara Federal de la Seguridad Social que ordenó la redeterminación del…

PINTURA. OBREROS, CCT 86/1989. ESCALA SALARIAL DESDE 1/8/2013, 1/10/2013 Y 1/12/2013

La Unión Personal de Fábricas de Pinturas informa que han enviado al Ministerio de Trabajo el Acuerdo arribado con la Cámara de la Industria de la Pintura, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. El citado Acuerdo contempla un incremento en los salarios básicos con vigencia escalonada a partir de los meses de agosto, octubre y diciembre de 2013. Para acceder al texto completo del Acuerdo, haga click aquí

ACORDADA (CSJN) 24/2013 | Procedimiento. Corte Suprema de Justicia de la Nación y tribunales de segunda instancia. Acordadas y resoluciones. Publicación. Precisiones

ACORDADA (CSJN) 24/2013 | Procedimiento. Corte Suprema de Justicia de la Nación y tribunales de segunda instancia. Acordadas y resoluciones. Publicación. Precisiones JURISDICCIÓN: Nacional ORGANISMO: Corte Suprema de Justicia de la Nación FECHA: 21/08/2013 BOL. OFICIAL: – VIGENCIA DESDE: 21/08/2013 En Buenos Aires, a los 21 días del mes de agosto del año dos mil trece, reunidos en la Sala de Acuerdos del Tribunal, los señores Ministros que suscriben la presente, CONSIDERARON: 1) Que el pasado 23 de mayo fue publicada la ley 26856 que dispone la publicación, en un diario judicial en formato digital accesible al público en forma…

¿Es obligatorio el examen médico por egreso del empleado?

ACCIDENTES DEL TRABAJO. EXAMEN MÉDICO POR EGRESO. OBLIGATORIEDAD. IMPROCEDENCIA ¿Es obligatorio el examen médico por egreso del empleado? Los exámenes médicos por cese de la relación laboral tienen carácter optativo. Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de egreso tendrán como propósito comprobar el estado de salud frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto el trabajador al momento de la desvinculación. En el caso de optar por realizar el examen de egreso deberá llevarse a cabo entre los 10 días anteriores y los 30 días posteriores a la finalización de la…