La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó el 21 de junio de 2019 el Convenio 190 contra la violencia y el acoso laboral con perspectiva de género.
El citado convenio rige tanto para el sector público como privado, de la economía tanto formal como informal, en zonas urbanas y rurales. Entrará en vigor 12 meses después de que los Estados miembros lo hayan ratificado.
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