El Poder Ejecutivo, a través del decreto 961/2020, amplía hasta el 25 de enero de 2021 la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el decreto 34/2019 y prorrogada por el decreto 528/2020.
En consecuencia, el trabajador despedido sin justa causa tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización conforme a la legislación laboral, abarcando todos los rubros indemnizatorios.
En tal sentido, a diferencia de la última prórroga, no es por 180 días sino hasta el 25 de enero de 2021.
Del mismo modo que en las anteriores prórrogas, se aclara que “no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del decreto 34/2019 (13/12/2019) ni al sector público nacional definido en el artículo 8° de la Ley N° 24.156, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran”.
En los considerandos, se determina “que esta crisis excepcional exige prorrogar la oportuna adopción de medidas de idéntica índole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo” y, asimismo, “en el marco de las obligaciones asumidas por la República Argentina en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y con el objetivo de preservar la paz social, corresponde continuar adoptando medidas transitorias, proporcionadas y razonables, con el fin de garantizar el derecho de toda persona a tener la oportunidad de obtener un trabajo que le asegure condiciones de existencia dignas para ellas y para sus familias”.