VACACIONES. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. EXTENSIÓN. CÁLCULO
¿Cómo se liquidan las vacaciones de un trabajador que tiene un contrato de trabajo a tiempo parcial?
La ley de contrato de trabajo (LCT) no hace distinciones acerca de la cantidad de días de vacaciones que les corresponden a los trabajadores a tiempo parcial respecto de aquellos que se desempeñan a tiempo completo. La cantidad de días de vacaciones dependerá de la antigüedad que registre, computándose la totalidad del tiempo trabajado a las órdenes del empleador. En cuanto a la remuneración, esta se estimará de acuerdo con el artículo 155 de la LCT en función del monto que le corresponda respecto de la jornada a tiempo parcial.