Eugenia Khedayán – Departamento de Contenidos, Laboral
La AFIP y la provincia del Chaco suscribieron un convenio para implementar el Libro de Sueldos Digital. El sistema permite a los empleadores cumplir con las distintas obligaciones en un único trámite.
Según informa en su página web la Subsecretaría de Comunicación de la Secretaría General de Gobernación del Chaco, el gobernador de la provincia sostuvo:
“Firmamos un convenio que implementa sueldos digitales, lo que facilita la tarea de registrar un trabajador en blanco para un empleador chaqueño. Es el sistema que permite carga, control y fiscalización por parte de cada empleador en un registro unificado. Esto es importante para generar políticas públicas de incentivo y trabajar en estrategias de reducción de la informalidad laboral, que puede reducirse también a través del régimen de blanqueo e incentivos”.
Destacamos que en el mes de agosto han avanzado en la implementación del Libro de Sueldos Digital las provincias de Buenos Aires y Misiones.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, mediante la Resolución (MT Bs.As.) 210/2022, aprobó el Sistema de “Libro de Sueldos Digital” (LSD) para confeccionar el Libro Especial previsto en el artículo 52 de la Ley 20744, para los empleadores que celebren o ejecuten contratos de trabajo en la provincia.
Además, el titular de la AFIP y el gobernador de Misiones firmaron un convenio para la implementación del Libro de Sueldos Digital para todos los empleadores de esa provincia.
Hasta la redacción de la presente nota, no se ha publicado en el Boletín Oficial de la provincia del Chaco normativa vinculada a la implementación.
¿Qué es el Libro de Sueldos Digital?
El Libro de Sueldos Digital es una herramienta informática que permite a los empleadores cumplir con distintas obligaciones en un único trámite para generar el Libro de Sueldos y Jornales, – Hojas Móviles -, y la declaración jurada mensual a través del formulario F.931.
En otras palabras, la aplicación compatibiliza el sistema de liquidación de haberes del empleador, a fin de utilizarlo como portador de los datos de entrada, junto con la información disponible en los servicios ‘Simplificación Registral’ y ‘Sistema Registral’, para que luego, en forma sistémica y automática, elaborar el Libro de Sueldos y Jornales.
De acuerdo a lo expresado por la AFIP, actualmente existen más de 93.000 empresas y más de 4 millones de trabajadoras y trabajadores empleados en el sector privado que ya utilizan el Libro de Sueldos Digital.
Obligación de implementar el Libro de Sueldos Digital
La AFIP notifica a los empleadores que deben utilizar el servicio en forma obligatoria a través del Domicilio Fiscal Electrónico.
Capacitaciones
Te invitamos hoy, martes 6 de septiembre, a las 14:00 hs, a la capacitación online sobre “Libro de sueldos digital AFIP“, que tendrá como expositores a Marcela Gómez y Pablo Figueredo.
Se van a mencionar las últimas novedades Agosto/Septiembre 2022 respecto a:
- Nuevas incorporaciones de empleadores
- Acuerdo AFIP-Buenos Aires
- Respuestas a las consultas de los asistentes
Mientras que el temario será el siguiente:
- Manuales, instructivos, guías y normas
- Empleadores alcanzados. Notificación
- Fuentes de información del LSD
- Funcionalidad del sistema:
Parametrización de conceptos. Métodos.
Módulo de Liquidaciones. Carga y generación de la DDJJ
Para conocer más detalles, contactate con la División Capacitación ingresando en errepar.com/capacitaciones o por Instagram @errepar.capacitacion.
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Allí podrás encontrar, entre otros contenidos:
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