RENUNCIA DEL TRABAJADOR. REQUISITOS Y FORMALIDADES
¿Qué requisitos y formalidades debe tener en cuenta el trabajador para notificar su renuncia?
Al respecto señalamos que, para que la renuncia del trabajador sea válida -medie o no preaviso-, la misma deberá ser formalizada mediante despacho telegráfico colacionado cursado personalmente por el trabajador en la oficina postal del Correo Argentino o bien ante la Autoridad Administrativa del Trabajo. En este último caso, el Organismo deberá dar inmediata comunicación de la renuncia a la empleadora.