Jubilados recibirán un bono de fin de año

por

Jorge Daniel Saini – Departamento de Contenidos, Laboral

Mediante el decreto 855/2021 (BO: 17/12/2021), el Poder Ejecutivo de la Nación otorgó un bono de fin de años para jubilados y pensionados.

¿Quiénes recibirán el bono?

El decreto se refiere al bono como “subsidio extraordinario” y determina que será percibido por:

  • Beneficiarios de las prestaciones previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
  • Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor.
  • Beneficiarios de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o hijas o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables cuyo pago se encuentra a cargo de la ANSES.

¿Cuál es el monto del bono?

Para aquellos que perciban haberes previsionales de hasta $29.061,63, el subsidio extraordinario será equivalente a $8.000.

Por otra parte,  para aquellos que perciban un importe superior al precitado monto, el subsidio extraordinario será igual a la cantidad necesaria hasta alcanzar la suma de $37.061,63.

Fecha de pago

El bono de fin de año se pagará antes de la Navidad, según terminación de DNI:

  • terminados en 0, 1 y 2 el día 20
  • terminados en 3, 4 y 5 el día 21
  • terminados en 6 y 7 el día 22 
  • terminados en 8 y 9 el día 23

Montos de las jubilaciones y pensiones

Recordamos que, a través de  la Resolución 247/2021, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) fijó  los montos mínimo y máximo de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al SIPA, las cuales quedaron conformadas de acuerdo al siguiente detalle:

PrestaciónMonto a partir de diciembre 2021
Haber mínimo garantizado$ 29.061,63
Haber máximo$ 195.557,26
Bases imponibles mínima y máxima$ 9.787,95 y $ 318.108,37
Prestación Básica Universal (PBU)$ 13.294,37
Pensión Universal para el Adulto Mayor$ 23.249,30

El aumento dispuesto a partir de diciembre representa un incremento de los haberes del 12,11% y se acumula a los otorgados en septiembre (12,39%), junio (12,12%) y marzo (8,07%).

suscripción laboral

Te puede interesar