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Consulta Frecuente: ¿Qué requisitos y formalidades debe tener en cuenta el trabajador para notificar su renuncia?
RENUNCIA DEL TRABAJADOR. REQUISITOS Y FORMALIDADES ¿Qué requisitos y formalidades debe tener en cuenta el trabajador para notificar su renuncia? Al respecto señalamos que, para que la renuncia del trabajador sea válida -medie o no preaviso-, la misma deberá ser formalizada mediante despacho telegráfico colacionado cursado personalmente por el trabajador en la oficina postal del Correo Argentino o bien ante la Autoridad Administrativa del Trabajo. En este último caso, el Organismo deberá dar inmediata comunicación de la renuncia a la empleadora.
Sentencia polémica: la Justicia decidió avalar el cobro retroactivo de la tasa de ABL porteño
En una nueva causa, el Tribunal Superior revocó la decisión de instancia anterior y habilitó al organismo para recaudar el tributo adeudado por un consorcio. ¿Cuáles fueron los argumentos de los magistrados?. Las medidas que lleva adelante el fisco de la Ciudad para luchar contra la evasión En lo que constituye una decisión por demás polémica, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la ciudad de Buenos Aires revocó una sentencia de la Justicia en lo Contencioso Administrativo y Tributaria porteña que había considerado “improcedente” el reclamo del gobierno de la Ciudad para cobrarle retroactivamente la tasa de Alumbrado, Barrido y…
Gremios demandan paritarias libres y salarios sobre la inflación real
Los gremios amigos, los enemigos, los neutrales y los opositores solo pretenden que el Gobierno Nacional honre la tradición de la era K: los acuerdos de salarios deben estar librados a la capacidad y poder de negociación de cada gremio en cada actividad, lo que les garantizó ajustes superiores a la inflación real. El reclamo aumentó en lo que hace a su firmeza y unanimidad cuando muchos comprobaron que los aumentos del 2013 no fueron tan favorables para los trabajadores, y muchos inclusive recibieron ajustes inferiores a la evolución de las góndolas. Es más, si se observa la curva de…
Nuevo “Release” 15 del Sistema Aplicativo SICORE – Versión 8
Nuevo “Release” 15 del Sistema Aplicativo SICORE – Versión 8 La AFIP dio a conocer el “Release 15” de la versión 8 del Sistema Aplicativo SICORE (Sistema de Control de Retenciones). El presente release soluciona la importación del régimen 160 – Rentas del trabajo personal bajo relación de dependencia. AFIP-DGI SICORE – Sistema de Control de Retenciones – VERSIÓN 8.0 RELEASE 15 SICORE – Sistema de Control de Retenciones – VERSIÓN 8.0 RELEASE 15 (1,36 MB)
Cristina pactó con CGT paritarias anuales, pero con garantía de revisión por inflación
La delegación sindical aceptó mantener la vigencia anual de los acuerdos salariales, pero pidió cláusulas que permitan reabrir la discusión si hay un desfasaje de precios Los aumentos salariales que se acuerden en la próxima ronda de paritarias tendrán una vigencia anual, aunque incluirán la posibilidad de una revisión en caso de que queden licuados por un incremento mayor de la inflación. Ese esquema fue consensuado ayer entre la presidenta, Cristina Fernández, y un grupo de dirigentes de la conducción de la CGT oficial, encabezados por Antonio Caló, en un encuentro a solas en la residencia de Olivos. El futuro…
Luz y fuerza: firman convenio para prevenir el consumo de drogas y sustancias en el ámbito laboral
FIRMA DE CONVENIOS PARA PREVENIR CONSUMO DE DROGAS EN EL ÁMBITO LABORAL El Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, encabezó en la sede de la cartera laboral la firma de un convenio con sindicatos y empresas para la prevención de consumo de drogas y sustancias que tengan impacto en el ámbito laboral. La firma de este convenio entre el Sindicato Austral de Luz y Fuerza, la Dirección Provincial de Energía de Tierra del Fuego, la Cooperativa Eléctrica y Otros Servicios Públicos de Río Grande y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tiene por objetivo prevenir y crear conciencia sobre…
