RESOLUCIÓN (MTESS) 270/2015 | Trabajo y Previsión Social. Discriminación en la oferta de empleo. Riesgos del trabajo. Exigencia de la realización del test de VIH en el examen preocupacional. Denuncia
Se promueven medidas activas con el fin de evitar situaciones de discriminación en la oferta pública de empleo.
En tal sentido, se considerarán como hechos de notoria y pública discriminación en la búsqueda y selección de personal la publicación de avisos en medios públicos de comunicación que contengan restricciones de índole etaria, sexual, de género, por características físicas, ideología política, convicción religiosa, filiación gremial, nacionalidad, etnia, situación económica o familiar, discapacidad y/u origen, incluyéndose en esta clasificación expresiones como “buena presencia”.
Asimismo, podrá ser motivo de denuncia por violación de la ley antidiscriminatoria -L. 23592- y de la ley de hábeas data -L. 25326- la exigencia de estudios de laboratorio con el objeto de detectar el síndrome de inmunodeficiencia adquirida o VIH en los postulantes a trabajador/a dentro de los exámenes preocupacionales.
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