La Subsecretaría de Relaciones Laborales, mediante la resolución 95/2017, homologó el acuerdo salarial de Empleados de Comercio.
Recordamos que bajo dicho acuerdo se establece un incremento equivalente al 20% a calcularse sobre las escalas vigentes al mes de abril de 2017, el cual se efectivizará de la siguiente manera:
– 10% a partir de abril de 2017 con carácter no remunerativo, incorporándose a los salarios básicos a partir de julio de 2017; y
– 10% a partir de julio de 2017 con carácter no remunerativo, incorporándose a los salarios básicos a partir de noviembre de 2017.
Asimismo, las partes asumen el compromiso de reunirse en los meses de octubre de 2017 y enero de 2018, a fin de analizar las posibles variaciones económicas y efectuar los ajustes incrementales que pudieran corresponder, aclarándose de realizarse algún ajuste comenzarán a regir a partir de los mencionados meses en los cuales sean acordados.
Fuente: Editorial Errepar