Las partes representativas de la actividad mercantil arribaron a un nuevo acuerdo salarial, el cual se encuentra a la fecha pendiente de homologación.
El citado acuerdo prevé un incremento del 15% a calcularse sobre los salarios vigentes al mes de marzo de 2018 y que se abonará en dos tramos de la siguiente manera:
– 10% a partir de abril de 2018; y
– 5% a partir de agosto de 2018.
Asimismo, se contempla una cláusula de revisión en enero del 2019.
Por otra parte, se conviene con carácter extraordinario y por el plazo de vigencia del acuerdo, un aporte a cargo de los trabajadores de $ 100, y que alcanza a aquellos que se encuentren comprendidos en el CCT y afiliados a la obra social de la actividad mercantil (OSECAC).
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Fuente: Editorial Errepar