El sueldo anual complementario consiste en el 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año, de acuerdo con lo establecido en la ley 26844.
El régimen legal no precisa qué sucede si la prestación de servicios es inferior a los 6 meses. En este caso, se aplica subsidiariamente la ley de contrato de trabajo, debiendo liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados. Respecto de la época de pago, de acuerdo con lo establecido en el artículo 27 de la ley 26844, la segunda cuota del sueldo anual complementario corresponde ser abonada en la última jornada laboral del mes de diciembre de cada año.