Recuerde que los beneficios que otorga el régimen de fomento a la inversión, de la ley 27264, caducan bajo las siguientes condiciones:
– Cuando en el ejercicio fiscal siguiente al del cómputo del beneficio la empresa redujera el nivel de empleo en más de un 5%, con relación al promedio de trabajadores declarados durante el ejercicio fiscal anterior.
No se considerará, a tales efectos, la reducción de la dotación por renuncia, jubilación o fallecimiento del trabajador (D. 1101/2016, art. 11 del Anexo). Tampoco cuando la disminución se origine en la modalidad contractual a plazo fijo, de temporada o eventual prevista en la ley de contrato de trabajo, ni por el Estatuto de la Construcción (L. 22250), modalidades temporales previstas en la ley de trabajo agrario (L. 26727), changa solidaria prevista en el convenio colectivo de trabajo 62/1975, ni personal no permanente de hoteles, previsto en el convenio colectivo de trabajo 362/2003.
– Cuando los bienes de capital dejen de integrar el patrimonio dentro de un período menor a un tercio de la vida útil.
Fuente: Editorial Errepar