El proyecto crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales que incluirá a todas las empresas que no registren a sus trabajadores, que contraten a niños o a adolescentes fuera de los límites legales y que incurran en trata de personas para el trabajo forzado.
El Senado aprobará este miércoles el proyecto de ley de promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral que pidió Cristina de Kirchner.
No será un día fácil para reunir el quórum y no por falta de apoyos: con el fin de semana largo que se armó extendiendo el puente del 1 de mayo muchos senadores estarán fuera de la Capital Federal. Pero el kirchnerismo esta vez tiene un salvavidas: el radicalismo y el socialismo, aunque con alguna disidencia, apoyarán la baja de aportes por lo que la votación puede quedar muy cerca de la unanimidad.
El proyecto se presentó hace 15 días y tuvo un debate exprés en comisiones. Lo defendió Carlos Tomada ante los integrantes de las comisiones de Trabajo, y de Presupuesto y Hacienda de la Cámara. “Está comprobado que existe un 40% de trabajo no registrado en empresas formales todavía, luego de diez años de cambio de paradigma impulsado por este Gobierno”, dijo allí. Minutos después Aníbal Fernández pasó a la firma el dictamen y se cerró el debate. Ese despacho logró la firma de los integrantes del bloque del Frente para la Victoria, pero también del socialista Rubén Giustiniani (aunque en disidencia parcial) y del radical Eugenio Artaza. En el recinto, los radicales ya anticiparon que no pondrán obstáculos para la aprobación.
El proyecto crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales que incluirá a todas las empresas que no registren a sus trabajadores, que contraten a niños o a adolescentes fuera de los límites legales y que incurran en trata de personas para el trabajo forzado.
Abarca a empresas que tienen hasta cinco trabajadores, que no son sociedades anónimas y tienen un cierto nivel de facturación anual. Habrá una reducción en las contribuciones patronales de hasta un 50 % de manera permanente y un límite en las cuotas que pueden cobrar las ART en ese sector.
Las empresas de hasta 15 trabajadores van a tener un régimen transitorio para la creación de nuevos puestos de trabajo que van a tener una disminución de cargas sociales; en tanto que habrá otra escala para las empresas que tengan entre 17 y 80 trabajadores y más de 80 empleados.
Fuente: texto y foto publicados por iProfesional.com (28/4/2014)