REPRO II: las empresas que desarrollan actividades catalogadas como “críticas” quedarán eximidas de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino hasta el 31 de diciembre de este año.
Conocé las 5 preguntas frecuentes que se respondieron desde el equipo de Consultas de Orientación Profesional de Errepar durante la semana que transcurrió del 19 al 23 de abril de 2021.
La provincia lanzó un nuevo programa de empleo: ¿quiénes pueden acceder? ¿cuáles son los requisitos? Cronograma
Este mes se incrementan las alícuotas de la Ley de Riesgos del Trabajo, tanto del régimen general que se ingresa con el Formulario 931, como también del personal de casas particulares.
Hoy vence el plazo para que los empleadores puedan inscribirse y solicitar los beneficios del Programa ATP correspondientes al período agosto/2020, de conformidad con lo previsto en la RG (AFIP) 4805
Se prorroga por 90 días, para los períodos devengados agosto, setiembre y octubre de 2020, la reducción del 95% de las contribuciones patronales que se destinan al SIPA para los empleadores pertenecientes a los servicios, establecimientos e instituciones relacionados con la salud.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la disposición 16/2020, previendo la normalización paulatina de los diversos procesos productivos, da a conocer una guía de medidas de prevención a partir de la cual los empleadores, con intervención de los gremios correspondientes a la actividad específica, planifiquen la normalización gradual de las tareas.
La AFIP informó a los empleadores, que se encontraban obligados a implementar el Libro de Sueldo Digital a partir del período devengado julio 2020 (con vencimiento durante el mes de agosto), la extensión del período de prueba hasta el período devengado setiembre 2020 (con vencimiento durante el mes de octubre).
La Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares dio a conocer protocolos dirigido a los trabajadores y empleadores del sector con las medidas de prevención para evitar contagios del COVID-19.