En el día de la fecha se reunieron las partes representativas de la actividad mercantil alcanzadas por el CCT 130/1975 y suscribieron el nuevo acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra a la fecha pendiente de homologación.
Del nuevo acuerdo salarial se destacan los siguientes aspectos:
• Incremento salarial: se establece un incremento de los salarios básicos del 20% a partir de abril 2016.
• Gratificación extraordinaria: se conviene el pago de una asignación de carácter no remunerativo de $ 2000 a abonarse en 2 cuotas iguales de $ 1000, la primera de ellas del 1 al 7 de abril de 2016 y la segunda del 1 al 7 de junio de 2016.
• Aporte a OSECAC: se dispone de un aporte con destino a OSECAC de $ 100 por el plazo comprendido entre abril 2016 y marzo 2017 a cargo de los trabajadores que se encuentren afiliados a la obra social de la actividad mercantil.
Se señala que, a pesar de ser condición para la validez y exigibilidad del acuerdo la homologación por parte de la autoridad de aplicación, para el caso de estar pendiente la misma y se produzcan vencimientos de plazos para el pago de los incrementos pactados, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención de “pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo abril 2016”, los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo.
Fuente: Editorial Errepar