La Secretaría de trabajo, por medio de la resolución 243/2022, homologó el nuevo acuerdo que establece nuevas condiciones salariales con vigencia a partir de marzo, abril y junio de 2022.
En tal sentido, el convenio suscripto dispone adicionar a los salarios básicos de marzo una suma equivalente a $8.000 para el personal incluido en la cuarta categoría del art. 6 del CCT 589/2010, que se aplicará de forma porcentual a las restantes categorías profesionales.
Además, se acordó un incremento de las remuneraciones básicas de un 15% desde abril de 2022 y de un 12% a partir de junio de 2022.
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