Luego de la sentencia de la Cámara Comercial que dejó sin efecto las resoluciones generales 34/2020 y 35/2020 dictadas por la Inspección General de Justicia que exigen la paridad de género en la conformación de los órganos de administración y fiscalización de las personas jurídicas, la Inspección General de Justicia dictó una nueva resolución.
La resolución general (IGJ) 12/2021 ratifica la plena vigencia de las resoluciones 34/2020 y 35/2020 sobre paridad de género, e instruye a la Oficina de Asuntos Judiciales del organismo a que promueva pedidos de juicio político ante el Consejo de la Magistratura de la Nación, respecto de los jueces de la sala C de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial que suscribieron el fallo.
Abierta la controversia ponemos a debate dos artículos que demuestran las diversas posturas en materia de paridad de género en el derecho empresarial.
Paridad de género: una sentencia que cumple la ley
El doctor Marcelo Camerini postula que la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los órganos de administración de las personas jurídicas solo depende de lo impuesto por el estatuto o lo que resuelva el órgano soberano, no pudiendo ser analizada la problemática de la paridad de género de manera cuantitativa por resulta muy superficial.
Lo trascendente es evaluar estos principios desde una óptica cualitativa, y desde este punto de vista, interesa que el derecho consagre la posibilidad de designación de mujeres, sin límites cuantitativos atados al 50% de los cargos.
Paridad de género en los órganos de administración de las personas jurídicas privadas
Los doctores Cristina Fortunato y Javier Prono opinan que las decisiones judiciales ciertas veces se basan en la meritocracia, en el marco de una concepción eminentemente privatista, conforme la cual lo único que guía la selección de los integrantes de órganos de las personas jurídicas es la libre contratación, ignorando derechos de grupos vulnerables -como las mujeres.
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MUJERES Y LGBTIQ+ EN LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN
DE LAS PERSONAS JURÍDICAS PRIVADAS
Los Dres. Marcelo Perciavalle y Daniel R. Vítolo, analizan la participación paritaria en los órganos de administración de las personas jurídicas privadas.
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