El doctor Daniel Pérez analiza los principales aspectos del teletrabajo, haciendo hincapié, entre otros temas, en el derecho a la desconexión digital, la reversibilidad, los elementos de trabajo y la compensación de gastos y el derecho a la intimidad.
Introducción
En la primera parte de este trabajo, habíamos asumido los temas relacionados con:
- los avatares de la vigencia de la ley y su reglamentación;
- el tratamiento del llamado “período de transición” y su duración;
- las diferencias entre el que hemos denominado “trabajo remoto” y el teletrabajo;
- el concepto y objeto del contrato de teletrabajo;
- los contratos “mixtos” o “híbridos”;
- los temas diferidos a las convenciones colectivas de trabajo, y
- todo lo relacionado con la jornada legal, incluyendo sus conexiones con otras disposiciones de la misma ley.
En esta segunda parte, trataremos los institutos propios de esta ley, los que son particulares y específicos de esta modalidad contractual, como son: el derecho a la desconexión digital; la reversibilidad; los elementos de trabajo y la compensación de gastos; la capacitación; la seguridad e higiene laboral; la protección de datos y el derecho a la intimidad; entre otros temas.
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