Días no laborables. Jueves Santo
¿Qué tratamiento tiene en materia laboral el Jueves Santo?
La Ley 27399 sobre feriados y fines de semana largos establece en su artículo 1 como día no laborable el Jueves Santo.
Asimismo, la ley de contrato de trabajo, en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines.
En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple. El jornal será igualmente abonado al trabajador en el caso de que el empleador decida no realizar actividad.
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Fuente: Editorial Errepar