El doctor Daniel G. Perez realiza un análisis de la continuidad de la emergencia sanitaria, la prórroga de emergencia laboral, la modificación del COVID como enfermedad profesional y los protocolos para la vuelta a la presencialidad de los trabajadores.
Introducción
Más allá de que la pandemia -con su insistencia- continúa con sus efectos y se proyecta en el 2022, desde el punto de vista normativo, se han producido algunos cambios importantes. Estos cambios, en los aspectos laborales y de la seguridad social, son los que trataremos en este breve trabajo.
La continuidad de la emergencia sanitaria, una nueva prórroga de emergencia laboral (veremos con variantes), la (aparente) modificación del COVID como enfermedad profesional, los protocolos para la vuelta a la presencialidad de los trabajadores, son temas sensibles que merecen ser abordados y analizados.
Puntos tratados en este artículo
- La continuidad de la Emergencia Sanitaria
- La prórroga de la emergencia en materia ocupacional
- Termina la vigencia de la prohibición de suspensiones y despidos
- El Covid-19 como enfermedad en los ámbitos laboral y de la seguridad social
- El Covid-19 como enfermedad profesional
- El Covid-19 como enfermad inculpable
- La posición de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
- Los protocolos para el retorno a la actividad
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