Jorge Daniel Saini – Departamento de Contenidos, Laboral
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, mediante la resolución 2/2021 (BO: 25/6/2021) oficializó un nuevo incremento salarial que se efectivizará en 4 tramos, de conformidad con el siguiente cronograma:
– 13% a partir de junio de 2021,
– 12% a partir de septiembre de 2021,
– 5 % a partir de diciembre de 2021, y
– 12% a partir de marzo de 2022.
Escalas salariales
Adicional por zona desfavorable
Asimismo, se dispuso incrementar el porcentual por “zona desfavorable”, fijando su importe total en un 30% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1° de junio de 2021.
Adicional por antigüedad
Por último, también se aprobó la creación de un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales
Este adicional, se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021 y que el tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.