Libro de Sueldos Digital: se amplían los empleadores obligados y se adecua el procedimiento
Se amplían los empleadores obligados y se adecua el procedimiento del Libro Digital de Sueldos. Enterate más en esta nota.
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Se dispone la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, para las obligaciones con vencimiento a partir de julio 2022.
Acordaron la apertura de la negociación de convenios salariales que aún no han vencido o no se encuentran en la etapa de tratativas.
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Se definen los parámetros y condiciones de acceso a los programas “REPRO II”, “Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en Sectores Críticos” y “Asistencia Extraordinaria al Sector Hotelero en Zonas y Localidades Turísticas Afectadas”, para periodo de febrero de 2022.
El Ministerio de Trabajo de la Nación, a través de un “Programa de Asistencia de Emeregencia”, asistirá a los trabajores de productores frutícolas de los departamentos de Río Negro declarados en estado de emergencia y/o desastre agropecuario.
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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social junto al al Ministerio de Turismo y Deportes mediante la Resolución 1/2022 crea el “Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas”, el cual consistirá en una suma dineraria individual y fija a abonar a los trabajadores, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores adheridos al Programa.
El Ministerio de Trabajo pone en conocimiento las recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de los trabajadores que tengan diagnóstico confirmado o contacto estrecho con un caso confirmado de COVID-19.
Se determinan los parámetros y condiciones de acceso al Programa REPRO II para el periodo correspondiente a diciembre de 2021.