El doctor Pablo A. Figueredo analiza el otorgamiento de la prestación no remunerativa en compensación por suspensiones de la prestación laboral por falta o disminución de trabajo o fuerza mayor, prevista en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, a casi un año del comienzo del a pandemia y cuáles son las principales actividades que siguen utilizando esta figura en el año 2021.
Análisis de las implicancias del Decreto 39/2021 que extiende la vigencia de la doble indemnización ante despidos sin causa
El doctor Daniel Pérez analiza los puntos cardinales de los acuerdos que disponen la suspensión de trabajadores en el marco del artículo 223 bis de la LCT.
Enterate de los puntos claves del DNU 529/2020 que deja sin efecto los plazos de la LCT para los acuerdos celebrados en el marco del artículo 223 bis LCT.
El doctor Ignacio Orlando analiza los aspectos más salientes del Decreto 528/2020, que dispone la prórroga, por 180 días, de la duplicación de la indemnización por despido sin causa, y del Decreto 529/2020, que extiende los plazos de suspensión por falta de trabajo y fuerza mayor dispuestas en los términos del artículo 223 bis de la LCT.
Se establecen pautas para la intervención del Ministerio de Trabajo en la celebración de Acuerdos individuales y colectivos en los que se acuerden suspensiones de la prestación laboral que se funden en las causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada, y establezcan el pago de asignaciones dinerarias en los términos del artículo 223 bis de la LCT.
Se prorroga por el plazo de 60 días la vigencia de la Resolución (MTEySS) 397/2020 que estableció las pautas para la presentación y homologación de acuerdos de suspensión de trabajadores conforme al artículo 223 bis de la LCT.
