Se crea el servicio web de Empadronamiento de Empleadores de la Provincia de Chaco
El Ministerio de Gobierno y Trabajo de la Provincia de Chaco crea el Servicio Web de “Empadronamiento de Empleadores de la Provincia de Chaco”.
El Ministerio de Gobierno y Trabajo de la Provincia de Chaco crea el Servicio Web de “Empadronamiento de Empleadores de la Provincia de Chaco”.
Se establece, a partir de julio de 2022, un procedimiento para que los Empleadores Autoasegurados le informen las altas, modificaciones y bajas que se realicen respecto de establecimientos activos propios y/o de terceros en donde desarrollen tareas sus trabajadores y para que confeccionen un Relevamiento de Riesgos Laborales por cada establecimiento alcanzado por su cobertura, a fin de poder identificar los lugares de prestación de servicio y los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
La AFIP está enviando notificaciones a los empleadores solicitando la actualización de la Clave Bancaria Uniforme “CBU” correspondiente a cada uno de los trabajadores, la cual debe corresponder a una cuenta válida y el trabajador debe figurar como titular o cotitular.
REPRO II: las empresas que desarrollan actividades catalogadas como “críticas” quedarán eximidas de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino hasta el 31 de diciembre de este año.
Conocé las 5 preguntas frecuentes que se respondieron desde el equipo de Consultas de Orientación Profesional de Errepar durante la semana que transcurrió del 19 al 23 de abril de 2021.
La provincia lanzó un nuevo programa de empleo: ¿quiénes pueden acceder? ¿cuáles son los requisitos? Cronograma
Este mes se incrementan las alícuotas de la Ley de Riesgos del Trabajo, tanto del régimen general que se ingresa con el Formulario 931, como también del personal de casas particulares.
Hoy vence el plazo para que los empleadores puedan inscribirse y solicitar los beneficios del Programa ATP correspondientes al período agosto/2020, de conformidad con lo previsto en la RG (AFIP) 4805
Se prorroga por 90 días, para los períodos devengados agosto, setiembre y octubre de 2020, la reducción del 95% de las contribuciones patronales que se destinan al SIPA para los empleadores pertenecientes a los servicios, establecimientos e instituciones relacionados con la salud.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la disposición 16/2020, previendo la normalización paulatina de los diversos procesos productivos, da a conocer una guía de medidas de prevención a partir de la cual los empleadores, con intervención de los gremios correspondientes a la actividad específica, planifiquen la normalización gradual de las tareas.