Se prorroga la prohibición de despidos sin causa hasta el 31 de mayo
Se prorroga la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta el 31 de mayo de 2021
fuerza mayor
Prohibición de despidos: puntos clave de la prórroga hasta fines de enero de 2021
El doctor Ignacio Orlando analiza los puntos claves de la quinta prórroga que prohibe efectuar despidos sin justa causa y despidos o suspensiones por falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta finales del mes de enero de 2021, dispuesta por el Decreto 891/2020.
El PEN prorrogó por 60 días la prohibición de despidos y suspensiones
Se prorroga la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días contados a partir del 30 de mayo.
¿Es viable la reducción de salarios con fundamento en el art. 223 bis de la LCT?
medidas tomadas por el Gobierno Nacional para prevenir la propagación masiva del coronavirus, más allá de los efectos sobre la salud, han generado una gran incertidumbre en las empresas al momento de abonar los haberes de sus dependientes
La prohibición para despedir y suspender – RICARDO IGNACIO ORLANDO
Con motivo de la pandemia declarada en el mundo por el COVID-19, y en nuestro País la imprescindible declaración de la cuarentena, en principio, hasta el 12 de abril
Coronavirus: el impacto en las empresas
Las medidas preventivas tomadas por los diferentes organismos nacionales y provinciales y las recomendaciones de las organizaciones sanitarias se centran en el aislamiento de las personas y hasta el cierre de comercios, lo que lleva a que no haya concurrencia en los lugares habituales como establecimientos gastronómicos, de esparcimiento, incluyendo lugares de trabajo.