A través de la Resolución 673/2021, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, la Secretaría de Empleo oficializó el otorgamiento de una ayuda económica no remunerativa extraordinaria de $11.000 para los socios trabajadores y socias trabajadoras de unidades productivas autogestionadas incluidos en el Programa Trabajo Autogestionado, por el término de 5 meses.
Un proyectoque busca modificar el actual régimen de licencias por maternidad y paternidad recibió dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado.
La AFIP reglamenta los cambios sobre el impuesto a la ganancias para trabajadores, jubilados y pensionados y establece como será la devolcuión.
La obligación de presentar las declaraciones juradas informativas con el detalle de bienes al 31/12/2020 y el total de ingresos, gastos, deducciones admitidas y retenciones sufridas, entre otros, resultará de aplicación para aquellos empleados, jubilados y pensionados que hubieran obtenido ganancias brutas iguales o superiores a $ 2.500.000.
Se prorroga hasta el 31 de agosto de 2021 los vencimientos de las prestaciones por desempleo de las leyes 24013 (ley nacional de empleo) y 25371 (industria de la construcción) que se produzcan entre el 1 de mayo y el 30 de julio.
La devolución del impuesto a las ganancias para trabajadores en relación de dependencia sería en 5 cuotas entre los meses de Julio a noviembre de 2021. Entrá a la nota y enterate más
La ANSES a través de la resolución 105/2021 publicada hoy en el Boletín Oficial, fijó el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley 24.241, correspondiente al mes de junio de 2021, en un 12,12%.
FAECYS publicó las tablas de salarios básicos correspondientes al nuevo acuerdo salarial de la actividad mercantil homologado por la resolución (ST) 471/2021, que incluyen los incrementos de carácter no remunerativo que rigen desde el mes de mayo 2021.
REPRO II: las empresas que desarrollan actividades catalogadas como “críticas” quedarán eximidas de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino hasta el 31 de diciembre de este año.
El Ministerio de Trabajo, a través de la resolución 207/2020, dispensa del deber de asistencia al lugar de trabajo, manteniendo el pago íntegro de la remuneración, a los empleados mayores de 60 años, embarazadas, que se encuentren en grupos de riesgo y los que se encuentran a cargo de menores en edad escolar.
